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协同：数字化时代组织效率的本质（精编版） 陈春花 机械工业出版社 9787111649359蔚蓝书店书籍详细信息
- ISBN：9787111649359
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-10
- 页数：暂无页数
- 价格：43.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
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书籍目录：
引言 为什么是协同管理
| 第一部分 |
协同管理的基础
第一章 观点与判断
颠覆已然到来?·4
组织管理的新挑战?·6
基本观点?·14
基本原理?·25
观察到的现实?·31
第二章 效率及其认知
分工与劳动效率化?·37
分权与组织效率化?·41
分利与人的效率化?·43
协同与系统效率化?·46
| 第二部分 |
协同管理的关键构成要素
第三章 企业边界
企业边界的本质?·57
生产边界与组织边界延展?·61
企业的边界管理?·67
边界融合与边界模糊?·69
跨界重构?·78
第四章 基于契约的信任
契约及其构成?·90
组织内外的信任?·95
基于契约信任的基本原则?·106
第五章 组织内协同
组织结构重组?·118
责任与角色认知?·125
个体适应性行为?·130
新价值体系?·137
第六章 组织外协同
价值拓展?·145
互为主体的共生模式?·148
组织集群?·158
强链接?·164
| 第三部分 |
协同管理的生成
第七章 协同价值取向及其塑造
协同价值取向构建基础?·174
协同价值取向内涵?·181
价值取向力量?·184
第八章 管理层的反应及其对员工的影响
管理层的主要假设?·191
管理层价值观及其对组织成员的影响?·200
有效的沟通及其对组织成员的影响?·208
局部利益与整体利益及其对员工的影响?·216
第九章 培养卓有成效的协同管理行为
卓有成效的协同管理者及其特征?·225
卓有成效的协同管理行为培养?·237
参考文献
作者介绍：
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适读人群 ：企业管理者
企业是一个整体，协同才能共生、共赢，效率来源于协同而非分工；共生是未来组化的基本逻辑；价值网络成员彼此互为主体。
内破“部门墙”，外拓“企业边界”，协同组织内外，以系统效率共创价值。
精编口袋版：封面珍珠白电化铝工艺，搭配莫兰迪色系半护封。轻型内文纸，带来高品质和柔软手感双重体验。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：5分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：7分
知识广度：5分
实用性：3分
章节划分：8分
结构布局：6分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：9分
现实相关：6分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：9分
网站评分
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书籍信息完全性：3分
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