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引导式培训【正版】书籍详细信息
- ISBN：9787121340451
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-05
- 页数：暂无页数
- 价格：23.06
- 纸张：铜版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
内容简介：
本书为希望提高培训互动效能的企业培训师提供了大量细致的操作流程、翔实的指导原则和场景化的示例分析。本书能够帮助读者运用引导的理念做培训，将引导的方法嵌入培训场景中，来提高培训质量。通过引导理念助推培训目标的达成，实现培训能量的自然流淌，让学员真正成为课堂的主角。
书籍目录：
引言??1第1章理想课堂画像?7?1．1体验三种课堂的差异8?1．2理想培训课堂的特点13?1．3成人学习的内在逻辑17第2章认识引导式培训21?2．1什么是引导22?2．2什么是引导式培训24?2．3成为一名引导式培训师26第3章培训前的准备42?3．1了解培训学员43?3．2设计课堂布局47?3．3准备培训物料56?第4章激发学习兴趣63?4．1激发学习兴趣的三个原则?64?4．2激发学习兴趣的三大关键任务?67?4．3激发学习兴趣的典型工具?70?4．4激发学习兴趣的原则、任务、工具之间的内在关联?93第5章构建培训场域?96?5．1什么是培训场域97?5．2利用培训海报搭建培训环境98?5．3构建成员间网状链接110?5．4提高整体课堂能量112?5．5维护场域的注意事项122第6章引导式提问?127?6．1从无效提问到引导式提问?128?6．2两种常见的提问种类134?6．3四种常见的引导式提问方法143第7章共创式教学160?7．1认识共创式教学161?7．2共创式教学的应用场景?162?7．3如何开展共创式教学165?7．4共创式教学实践案例174?7．5共创式教学的常见挑战与应对178?第8章焦点研讨法184?8．1导入案例185?8．2认识ORID186?8．3?ORID在培训中的应用189?8．4?ORID应用中的常见挑战202第9章引导式关闭总结204?9．1关闭总结的重要性205?9．2什么是好的关闭总结207?9．3引导式关闭总结的常用方法211参考文献221
作者介绍：
韦国兵，北京百年基业管理顾问公司董事合伙人，百年优学联合创始人、总经理。美国韬略公司（LSI）“The?Facilitative?Consultant”认证授权导师，学习设计系列丛书《玩转移动学习》译者。拥有15年培训咨询工作经验，是引导式培训、引导式课程开发、引导式学习地图三项学习技术和TDC认证的倡导者。施英佳，百年优学高级合伙人，负责内训师发展与课程开发业务，主导和参与开发了“FTT：引导式培训师培训”“引导式课程开发”“引导式在岗辅导”“视觉化呈现”等品牌课程。具有多年跨国公司工作经验，10年以上培训咨询工作经验，先后实施了上百场引导和培训相结合的工作坊，培养了数千名企业内训师。
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：3分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：9分
知识深度：5分
知识广度：8分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：9分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：6分
使用便利性：4分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：9分
稳定性：9分
搜索功能：4分
下载便捷性：9分
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