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Giving Feedback书籍详细信息
- ISBN：9781422103487
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2007-1-16
- 页数：96
- 价格：USD 7.96
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
Good feedback is essential to helping employees perform better at work. It lets people know when they are meeting or exceeding expectat ions, and when they need to get back on the right track. This practical guide shows managers how to develop and refine this necessary skill.
书籍目录：
Table of Contents
Mentor's Message: Feedback as a path for learning, developing, and changing
Giving Feedback: The Basics
What is Feedback?
What feedback is not!
What feedback is
When to Give Feedback
Know when to step in
When feedback works and when it doesn't
How to Give Feedback Effectively
Establish a receptive work environment
Do your homework before a formal feedback session
Follow these five steps to facilitate a corrective feedback session
How to Receive Feedback Openly
Why do we feel defensive?
Open your mind to change
How to Manage Feedback Problems
Think Carefully about giving upward corrective feedback
Decide when feedback no longer works
Be patient when working with a noncommunicator
Handle volatile situation with care
Avoid giving inappropriate feedback
Tips and Tools
Tools for Giving Feedback
Test Yourself
Answers to test questions
To Learn More
Sources for Giving Feedback
Notes
作者介绍：
Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.
出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
Good feedback is essential to helping employees perform better at work. It lets people know when they are meeting or exceeding expectat ions, and when they need to get back on the right track. This practical guide shows managers how to develop and refine this necessary skill.
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：6分
主题深度：5分
文字风格：5分
语言运用：6分
文笔流畅：6分
思想传递：7分
知识深度：6分
知识广度：7分
实用性：3分
章节划分：8分
结构布局：6分
新颖与独特：6分
情感共鸣：6分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：5分
事实准确性：4分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：8分
使用便利性：8分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：3分
加载速度：3分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：5分
下载便捷性：5分
下载点评
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下载评价
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