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千万别伤了员工的心书籍详细信息
- ISBN：9787563924837
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-01
- 页数：238
- 价格：16.90
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
作为管理者，千万不要忽视了对员工心理健康的关怀、关心，千万不要伤了员工真诚的心。管理归根结底就是对人心的管理，管理者只有做好了员工心理的管理工作，才能促使企业顺利发展，取得良好的发展成果。
《千万别伤了员工的心》正是一本员工心理管理的专用书，它从十个方面告诉公司管理者如何缓解员工的心理压力，从而赢得员工的心，激发员工的内在云九力。
书籍目录：
章 心灵抚慰：企业管理要多些“人情味”
【经典案例】
“老干妈”的绝招
【攻“心"术】
◆自始至终对员工进行感情投资
◆在细节上关心员工
◆善于体谅员工
◆与员工同甘苦、共患难
◆以关怀为员工创造家的氛围
◆为员工提供一流的工作环境
◆给落后员工以关怀和帮助
◆不要抓住下属的错误不撒手
【深入思考】
第二章 用心尊重：地位有高低，人格无贵贱
第三章 描绘蓝图：使员工觉得有光明的前途
第四章 和谐相处：改善企业员工的人际关系
第五章 拒绝官僚：营造民主平等的工作环境
第六章 统一思想：建立员工认同的价值观
第七章 人文关怀：在冰冷的规章制度中融入亲情
第八章 春风化雨：及时对员工实施心理疏导
第九章 加强训练：培养员工抗压的能力
第十章 劳逸结合：帮助员工释放压力
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
章 心灵抚慰：企业管理要多些“人情味”
在细节上关心员工
海尔集团首席执行官张瑞敏说过这样一句话：“要让员工心里有企业，企业就必须时时惦记着员工；要让员工爱企业，企业首先要爱员工。”可见，对员工的工作、生活进行全方位的关照，使员工深深地感觉到企业对自己的爱护与关怀，是搞好企业管理的重要手段。
作为管理者，你若不能以德修身、以爱服人，一味地把员工当成“奴隶”或“工具”来使用，那就大错特错了。随着“人本思想”地位的提高，如今人力资源已越来越被社会所重视。为顺应社会化大趋势，管理者必须以高尚的品德为员工树立榜样，真心实意地把员工当成“孩子”去爱，这样才能赢得人心，拥有一支具有超强凝聚力和战斗力的创业队伍，使企业向正确的方向发展。
关爱的特点就是关注细节。其实，一些小事足可以折射出管理者的品质，大家会通过这些鸡毛蒜皮的小事，去衡量你，评判你。小事往往是成就大事的基石，这两者之间是相互联系、相互影响、相辅相成的。管理者要善于处理好这两方面的关系，使两者相得益彰。
1．留意每个节日与每个员工的生日
节日庆祝活动与生曰礼品不仅仅体现出对员工的关怀，还可以调剂曰常紧张的工作氛围。在传统节日到来的时候，可以依据节日内容的不同搞一些适当的活动，如春节送红包、儿童节送给员工孩子礼物、中秋节送月饼等，这些都能将关怀一点一滴地送出。
现代人都有祝贺生日的习惯，生日这一天，一般都是家人或知心朋友在一起庆祝。聪明的管理者则善于“见缝插针”，使自己成为参加庆祝活动的一员。有些管理者惯用此招，每次都能给下属留下难忘的印象。或许下属当时体味不出来，而一旦换了领导有了差异，他自然而然地会想到你。
2．关注员工的健康状况
……
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要举措，是现代企业管理人性化回归的必然要求。
书籍介绍
《千万别伤了员工的心:员工管理中的十道心灵鸡汤》内容简介：作为管理者，千万不要忽视了对员工心理健康的关怀、关心，千万不要伤了员工真诚的心。管理归根结底就是对人心的管理，管理者只有做好了员工心理的管理工作，才能促使企业顺利发展，取得良好的发展成果。《千万别伤了员工的心:员工管理中的十道心灵鸡汤》正是一本员工心理管理的专用书，它从十个方面告诉公司管理者如何缓解员工的心理压力，从而赢得员工的心，激发员工的内在动力。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：6分
语言运用：3分
文笔流畅：9分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：7分
结构布局：9分
新颖与独特：9分
情感共鸣：9分
引人入胜：8分
现实相关：7分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：8分
使用便利性：8分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：5分
加载速度：3分
安全性：4分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：4分
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