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带团队就是带人心书籍详细信息
- ISBN：9787545442380
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-11
- 页数：340
- 价格：48.00
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
管理人心，征服人心，才是最好的管人方法
书籍目录：
第一章 团队管理的定位策略
第二章 团队愿景的管理策略
第三章 团队人际关系的管理策略
第四章 团队成员心理激励的管理策略
第五章 团队领导者的心理领导策略
第六章 应对不同个性员工的心理管理策略
第七章 团队心理沟通的策略与方法
第八章 团队领导者的情绪管理策略
第九章 团队成员的人才配置策略
作者介绍：
何立，广东省人力资源研究会副秘书长，广东省人力资源管理专业委员会高级顾问，广东外语外贸大学应用心理学系副教授，静渊道朴心理工作室首席顾问；企业管理（人力资源管理方向）博士，应用心理学硕士，EAP高级讲师，人力资源管理师，企业培训师，人才测评师。 曾在咨询公司、地产公司任全职管理工作，现兼任多家企业顾问。主要致力于人力资源管理、管理心理、人才测评、EAP项目的咨询与培训工作。主持和主要参与过广东移动、广西移动、广州港集团、粤电集团、广百集团、顺德水业、广东华建集团、广新海事重工等二十余家企业的咨询项目；善于将人才测评、管理心理、市场营销等理论与人力资源管理策略和咨询经验相结合，突出实战性，注重目标导向下的问题解决策略。 主要培训经历包括：深圳移动、广东电信、广药集团、万宝集团、广电运通、深圳建设银行、暨南大学MBA中心、香港亚洲商学院等
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
管理人心，征服人心，才是最好的管人方法
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：6分
主题深度：8分
文字风格：9分
语言运用：7分
文笔流畅：8分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：7分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：7分
引人入胜：7分
现实相关：5分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：8分
稳定性：9分
搜索功能：6分
下载便捷性：4分
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