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胡萝卜原则 (美)高斯蒂克,(美)埃尔顿,王成慧,林静 电子工业出版社【正版】 pdf 115盘 kindle 下载 tct lit mobi 在线

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胡萝卜原则 (美)高斯蒂克,(美)埃尔顿,王成慧,林静 电子工业出版社【正版】书籍详细信息

  • ISBN:9787121201370
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2013-05
  • 页数:203
  • 价格:18.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查,结果发现,对员工而言,有效的激励方式不是金钱,而是赞赏和认可,即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则,借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。本书从领导力四要素出发,阐述了秀的管理者如何实现非凡效果,组织如何创造出世界的业绩,如何运用胡萝卜进行管理。

书籍目录:

部分 加速器

秀的管理者如何实现非凡效果

章 一种缺少的成分

第2章 领导力的四要素

第3章 领导力加速

第4章 期望型管理者与利他型管理者

第2部分 胡萝卜文化

组织如何创造出世界的业绩

第5章 创造胡萝卜文化

第6章 他们敬业吗?他们满意吗

第7章 胡萝卜文化模块

第8章 胡萝卜恐惧症:为什么我们不赞赏

第9章 胡萝卜走向世界

第3部分 运用胡萝卜进行管理

从这里起步,你就能获得成功

0章 胡萝卜计算器

1章 125个赞赏创意

结论 坚持“胡萝卜原则”

附 录

附录A 企业绩效加速器

附录B Health Stream研究公司的全国员工数据库

附录C 2006年对1 005名成年员工的调查

附录D 关于26 000名员工的赞赏投资回报调查

作者介绍:

艾德里安·高斯蒂克,世界知名员工激励公司——O.C.Tanner公司咨询、培训和出版部门负责人,美国西东大学(SetonHallUniversity)客座讲师,《纽约时报》作家,其著作《一天一根胡萝卜》、《24只胡萝卜的管理》等,已被翻译成15种语言,在全世界50多个国家。想了解更多有关作者的信息,请登录adriangostick.。切斯特.埃尔顿胡萝卜系列书的合著者,O.C.Tanner公司高级副总裁,美国著名管理专家、演讲家、员工激励大师,曾服务于多家世界百强企业,也曾在《财富》杂志排名前100的公司担任人力资源顾问。

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(修订版)》基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查,结果发现,对员工而言,有效的激励方式不是金钱,而是赞赏和认可,即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则,借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。《胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(修订版)》从领导力四要素出发,阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果,伟大组织如何创造出世界一流的业绩,如何运用胡萝卜进行管理。

书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:6分

主题深度:9分

文字风格:4分

语言运用:7分

文笔流畅:7分

思想传递:8分

知识深度:8分

知识广度:8分

实用性:7分

章节划分:4分

结构布局:6分

新颖与独特:4分

情感共鸣:5分

引人入胜:6分

现实相关:6分

沉浸感:6分

事实准确性:7分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:4分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:4分

使用便利性:9分

书籍清晰度:8分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:3分

加载速度:9分

安全性:7分

稳定性:5分

搜索功能:3分

下载便捷性:5分

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