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思考生存书籍详细信息
- ISBN：9787100052443
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2007-7
- 页数：233
- 价格：32.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《思考生存》揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。
本书提出，知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管理技术。基于对100多家公司和600多位知识员工的集中访谈，本书颇有见地地探讨了知识员工如何思考，如何完成工作以及是什么能够真正激励他们不断超越。
知识员工是指公司产品和服务的革新者、设计者和市场营销者。他们在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管理技术。
作者设计了一个独特的分析框架，为每一种类型的知识员工匹配相应的管理技术以激发其最佳绩效。阅读本书，你将掌握：
鉴别公司中最关键的知识员工类型，选择适当的干预和绩效管理方法，应用计算机调节和结构化知识工作，挑选最有效的技术措施支持知识员工，理解社会网络的价值并促进其应用，结构化物理环境以实现生产力最大化。
点击链接进入英文版：
Thinking for a Living: How to Get Better Performance and Results from Knowledge Workers
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其它内容：
书籍介绍
《思考生存》揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。
本书提出，知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管理技术。基于对100多家公司和600多位知识员工的集中访谈，本书颇有见地地探讨了知识员工如何思考，如何完成工作以及是什么能够真正激励他们不断超越。
知识员工是指公司产品和服务的革新者、设计者和市场营销者。他们在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管理技术。
作者设计了一个独特的分析框架，为每一种类型的知识员工匹配相应的管理技术以激发其最佳绩效。阅读本书，你将掌握：
鉴别公司中最关键的知识员工类型，选择适当的干预和绩效管理方法，应用计算机调节和结构化知识工作，挑选最有效的技术措施支持知识员工，理解社会网络的价值并促进其应用，结构化物理环境以实现生产力最大化。
点击链接进入英文版：
Thinking for a Living: How to Get Better Performance and Results from Knowledge Workers
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：5分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：5分
文笔流畅：5分
思想传递：8分
知识深度：7分
知识广度：8分
实用性：4分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：5分
情感共鸣：6分
引人入胜：9分
现实相关：7分
沉浸感：6分
事实准确性：5分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：6分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：9分
加载速度：8分
安全性：7分
稳定性：9分
搜索功能：6分
下载便捷性：7分
下载点评
- 小说多(525+)
- 方便(100+)
- 体验差(295+)
- 经典(659+)
- 愉快的找书体验(89+)
- 图书多(490+)
下载评价
网友 焦***山：不错。。。。。
网友 林***艳：很好，能找到很多平常找不到的书。
网友 晏***媛：够人性化！
网友 堵***格：OK，还可以
网友 方***旋：真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
网友 寇***音：好，真的挺使用的！
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 常***翠：哈哈哈哈哈哈
网友 宫***玉：我说完了。
网友 养***秋：我是新来的考古学家
网友 丁***菱：好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
网友 石***烟：还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
网友 温***欣：可以可以可以