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员工绩效管理系统的设计与实施【正版图书，放心购买】书籍详细信息
- ISBN：9787562318613
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2002-08
- 页数：262
- 价格：30.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：128开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
新疆部分地区不发货，自主下单不予受理赔偿
内容简介：
本书以全面质量管理的原则作为理论指导，以PDCA循环系统作为实施方法 ，建立了一种员工绩效管理系统。
本书前言
特色及评论
文章节选
书籍目录：
引子
第一章 企业、管理者和员工——员工绩效管理的受益者
第一节 企业——员工绩效管理的受益者
……
第二章 员工绩效管理的基本知识
第一节 什么是绩效
……
第三章 员工绩效管理系统的指导方针和方法
第一节 全面质量管理理论——建立员工绩效管理系统的指导方针
……
第四章 员工绩效管理系统的具体设计
第一节 实施员工绩效管理系统前的准备工作
……
第五章 如何在实践中建
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书以全面质量管理的原则作为理论指导，以PDCA循环系统作为实施方法 ，建立了一种员工绩效管理系统。
本书前言
特色及评论
文章节选
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：4分
思想传递：9分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：3分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：7分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：8分
事实准确性：4分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：5分
使用便利性：5分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：8分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：8分
搜索功能：4分
下载便捷性：4分
下载点评
- 图文清晰(105+)
- 体验满分(624+)
- 内容完整(597+)
- 值得下载(575+)
- 无水印(94+)
- 微信读书(69+)
- 种类多(293+)
- 不亏(89+)
下载评价
网友 陈***秋：不错，图文清晰，无错版，可以入手。
网友 后***之：强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！
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网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 养***秋：我是新来的考古学家
网友 訾***晴：挺好的，书籍丰富
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网友 屠***好：还行吧。