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图解领导能力— WTO操作平台 （日）新将命 著,胡青心 译 文汇出版社【正版】书籍详细信息
- ISBN：9787806760819
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2002-01
- 页数：暂无页数
- 价格：7.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
没有哪个时代像现在这样需要“领导能力”。这种现象是由两大原因造成的。是因剧变的“时代背景”即将来越是难以把握，就越需要领导能力。第二是“个人层面的背景。”现在，尤其是年青一代，开始出现了“主张个性”的萌芽，并试图摆脱过去统一的模式。值此新时代，需要何种领导及能力？作者汇总了自己三十几年的实际经营经验，以理论与实践进行了分析和阐述。
书籍目录：
章 企业的条件
1．面向21世纪的企业的条件
2．实现持续繁荣的条件（SPEC）①
3．实现持续繁荣的条件（SPEC）②
4．企业的根本原因（SP）①
5．企业的根本原因（SP）②
6．企业的根本原因（SP）③
7．企业的根本原因（SP）④
8．企业的根本原因（SP）⑤
9．面向21世纪经营的关键词①
10．面向21世纪经营的关键词②
COLUMN1／领导的履历表
第二章 当代理想的领导形象
1．今后公司职员的六种选择①
2．今后公司职员的六种选择②
3．理想的领导形象
4．领导是否有标准模式
5．领导可以造就的吗
6．指导者与管理者的不同点
COLUMN2／工薪者与商务人员
第三章 领导能力的基础是什么
1．人才是最重要的经营资源
2．三种类型人才
3．领导的3K（权力）
4．领导的3K（成果）
5．领导的3K
6．怎样才能当领导
COLUMN3逆境中奋斗
第四章 如何形成领导的
1．作为附加值的
2．的三要素（有效的专业能力）
3．的三要素（经营管理能力）
4．的三要素（经营管理能力）
业务的管理（PDC 3C）①
5．的三要素（经营管理能力）
业务的管理（PDC 3C）②
6．的三要素（经营管理能力）
人员的管理（VD ODA）①
7．的三要素（经营管理能力）
人员的管理（VD ODA）②
……
第五章 领导的人品
第六章 抓住人心、打动人心
第七章 领导如何对待上司
第八章 领导技术
第九章 领导的交涉技巧
第十章 学习如何提高领导能力
作者介绍：
新将命（日）1936年生于东京，1959年早稻田大学毕业。1959-1969年在壳牌石油公司负责营销、企划等工作。1969-1978年在日本可口可乐公司相继担任口牌管理、市场开发部部长等职务，其中有两年半在可口可乐美国公司工作，负责营销。1978-1990年在庄臣父子公司相继担任顾客业务部常务董事、专任董事，于1982年就任董事长兼总经理。1990年3月任期结束退出公司，于5月设立国际商务智囊公司。1995年就任日本飞利浦董事长兼副总经理。
著作有《图解全面质量管理》、《成功地使公司发展的经理》等。
出版社信息：
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：8分
主题深度：6分
文字风格：7分
语言运用：9分
文笔流畅：7分
思想传递：8分
知识深度：8分
知识广度：3分
实用性：4分
章节划分：7分
结构布局：6分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：3分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：4分
使用便利性：6分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：9分
加载速度：9分
安全性：9分
稳定性：8分
搜索功能：6分
下载便捷性：3分
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