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聘谁:用A级招聘法找到合适的人 (美)斯玛特,(美)斯特里特 编著,任月园 译 海天出版社【正版】书籍详细信息
- ISBN：9787807476542
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-09
- 页数：暂无页数
- 价格：4.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：12开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
内容简介：
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书籍目录：
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作者介绍：
作者：(美国) 杰夫·斯玛特 (Geoff Smart) (美国) 兰迪·斯特里特 (Randy Street) 译者：任月园
杰夫?斯玛特，招聘专家、斯玛特顾问公司董事长兼CEO，获得克莱蒙研究生大学心理学硕士和博士学位，是管理大师彼得?德鲁克嫡传弟子。
人才“升级”管理哲学的联合提出者。培训的CEO、投资者和经理人过万人，致力于帮他们提高招聘成功率。
青年总裁协会会员，青年成就组织的志愿讲师和赞助人。
资深人力资源专家兰迪?斯特里特（右）
斯玛特高管培训中心总裁，获得哈佛商学院MBA学位。
兰迪是一名广受欢迎的演说家，富有激情，深受观众欢迎。《华尔街日报》曾对其进行专访。
曾任贝恩公司战略咨询顾问，给世界500强公司的高管提供咨询。
积极参与教会活动，负责成人教学、课程设计并撰写资料。
他们的A级招聘法备受《华尔街日报》《财富》《商业周刊》推崇。
出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：4分
主题深度：7分
文字风格：9分
语言运用：7分
文笔流畅：5分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：5分
实用性：3分
章节划分：9分
结构布局：9分
新颖与独特：5分
情感共鸣：6分
引人入胜：9分
现实相关：6分
沉浸感：9分
事实准确性：6分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：6分
使用便利性：4分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：5分
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安全性：8分
稳定性：7分
搜索功能：4分
下载便捷性：8分
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