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人力资源管理专业英语 清华大学出版社书籍详细信息
- ISBN：9787512140837
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-10
- 页数：暂无页数
- 价格：37.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，内容涉及现代企业人力资源管理的主要方面：工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核心词汇、知识扩展、课外练习四个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。
书籍目录：
PART Ⅰ Recruitment & Deployment
Unit 1 Managing the Corporations
Text A Staff Recruitment-a Qualitative Aspect of the Human Resources Management
Text B How to Use Social Media as a Recruiting Tool?
Unit 2 Interviewing
Text A 10 Tips for Crafting S.M.A.R.T. Interviewing Stories
Text B Interview Preparation Wins Candidate Competitions
Unit 3 Staff Deployment
Text A Smart Staff Deployment
Text B Staff Deployment Planning
PART Ⅱ Training & Development
Unit 4 Staff Training
Text A Assessment: A Must for Developing an Effective Training Program
Text B How to Make Training Work?
Unit 5 Leadership
Text A Thoughts on Corporate Leadership
Text B Leadership Is Prime: How to Measure Leadership Excellence?
PART Ⅲ Performance Management
Unit 6 PersonnelAssessment
Text A What Should You Know about Personnel Assessment?
Text B Evaluating and Implementing Assessment Tools
Unit 7 Performance Evaluation
Text A Introduction of Performance Evaluation
Text B Considerations for Your Performance Evaluation
PART Ⅳ Benefits Management
Unit 8 Employee Welfare
Text A Is Welfare Law a New HR Canon?
Text B Medical Insurance
Unit 9 Social Security
Text A Social Security in the United States
Text B Keep Social Security Strong
PART Ⅴ Career Design & Development
Unit 10 Career Design
Text A More Feast, Less Famine
Text B The Jobless Young Left Behind
Unit 11 Job Promotion
Text A Promotion and Employee Motivation
Text B Commonly Practiced Promotion Systems
PART Ⅵ Organizational Management & Development
Unit 12 Labor Relations
Text A What Is Labor Relations
Text B Michigan Lawyers' Question: Whether National Labor Relations Board's Decisions Protect Workers or Labor Organizations
Unit 13 Cross-cultural Management
Text A The Combination of Diversified Cultures
Text B Face Value-Bold Fusion
Unit 14 Corporate Culture
Text A Getting to Know Corporate Culture
Text B Changing a Corporate Culture Towards a Customer-driven One
Unit 15 Corporate Social Responsibility
Text A A Webless Social Network: Mobile Phones in India
Text B The Corporate Responsibility Commitment
Keys
References
作者介绍：
董晓波，男，南京师范大学外国语学院教授，博士后，博士生导师，校专门用途英语方向学术带头人，中国法律语言研究会常务理事，国家基础教育研究中心研究员，全国大学生英语竞赛命题人之一，英语辅导报社特约编辑。发表学术论文60多篇，其中一半近30篇发表在国际、国内中文核心和CSSCI来源期刊上，在清华大学出版社、北京交通大学出版社、复旦大学出版社、对外经济贸易大学出版社等多家出版主编专门用途英语教材十多部。有丰富的教材、图书编写经验。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：7分
主题深度：4分
文字风格：3分
语言运用：7分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：5分
实用性：7分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：8分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：9分
沉浸感：5分
事实准确性：9分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：5分
使用便利性：8分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：5分
加载速度：3分
安全性：9分
稳定性：6分
搜索功能：4分
下载便捷性：9分
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