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管理心理学书籍详细信息
- ISBN：9787307074033
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-11
- 页数：296
- 价格：28.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
管理心理学是一门以企业或组织中的人作为研究对象，研究如何调动人的积极性的学问。《管理心理学》从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。分别从个体、群体、领导和组织几方面展开论述，其中个体心理是管理心理学研究的基础和关键；群体心理研究主要包括：群体内聚力、群体沟通与冲突、群体决策、团队管理等；领导心理研究的内容有：领导心理的一般理论、领导的心理素质和领导理论及模式等；组织心理研究的主要内容包括组织心理的一般理论、组织设计、组织变革与发展等。
《管理心理学》适合作为高等学校相关专业的本科生教材，也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。
书籍目录：
第1章 绪论第2章 管理心理学的历史与发展第3章 管理心理学的理论基础第4章 个性心理与管理第5章 心理过程与管理第6章 群体心理概述第7章 群体心理与管理第8章 领导行为与管理第9章 激励行为与管理第10章 组织心理与管理
作者介绍：
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出版社信息：
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其它内容：
书籍介绍
管理心理学是一门以企业或组织中的人作为研究对象，研究如何调动人的积极性的学问。《管理心理学》从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。分别从个体、群体、领导和组织几方面展开论述，其中个体心理是管理心理学研究的基础和关键；群体心理研究主要包括：群体内聚力、群体沟通与冲突、群体决策、团队管理等；领导心理研究的内容有：领导心理的一般理论、领导的心理素质和领导理论及模式等；组织心理研究的主要内容包括组织心理的一般理论、组织设计、组织变革与发展等。
《管理心理学》适合作为高等学校相关专业的本科生教材，也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：5分
语言运用：4分
文笔流畅：3分
思想传递：5分
知识深度：9分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：9分
结构布局：7分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：8分
沉浸感：9分
事实准确性：8分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：6分
使用便利性：6分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：8分
加载速度：3分
安全性：3分
稳定性：9分
搜索功能：4分
下载便捷性：7分
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