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家庭伦理的企业管理制度体系研究书籍详细信息
- ISBN：9787100073165
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-7
- 页数：386
- 价格：28.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《家庭伦理的企业管理制度体系研究》主要内容简介：工作与家庭始终处于；中突、平衡和互益的动态演化中，而信息技术使得工作全面侵入家庭，既影响家庭生活质量又影响企业绩效。一体化的王作与家庭关系使得传统的工作与家庭关系理论失效，需要构建一个由企业来管理员工家庭伦理关系的新型管理制度体系。该体系旨在实现两个均衡：员王的工作与家庭平衡和企业的市场品与非市场品生产均衡。前者是《家庭伦理的企业管理制度体系研究》第二篇实证研究的内容；后者是第三篇研究的主题，包括：新制度内生机制、外生嵌入模型以及新制度作为共享信念的结构与自我再生机制。研究最后提出政策建议来完善国家、行业及企业的家庭伦理管理制度，并提出未来研究模型。
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其它内容：
书籍介绍
《家庭伦理的企业管理制度体系研究》主要内容简介：工作与家庭始终处于；中突、平衡和互益的动态演化中，而信息技术使得工作全面侵入家庭，既影响家庭生活质量又影响企业绩效。一体化的王作与家庭关系使得传统的工作与家庭关系理论失效，需要构建一个由企业来管理员工家庭伦理关系的新型管理制度体系。该体系旨在实现两个均衡：员王的工作与家庭平衡和企业的市场品与非市场品生产均衡。前者是《家庭伦理的企业管理制度体系研究》第二篇实证研究的内容；后者是第三篇研究的主题，包括：新制度内生机制、外生嵌入模型以及新制度作为共享信念的结构与自我再生机制。研究最后提出政策建议来完善国家、行业及企业的家庭伦理管理制度，并提出未来研究模型。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：6分
文字风格：4分
语言运用：4分
文笔流畅：6分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：9分
结构布局：9分
新颖与独特：5分
情感共鸣：9分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：5分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：3分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：9分
搜索功能：6分
下载便捷性：4分
下载点评
- 内容齐全(327+)
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下载评价
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