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突破领导的门槛 领导的智慧中层领导力职场管理心理学团队管理企业管理成功励志畅销书籍企业员工培训基础实用企业团队管理正版书籍详细信息
- ISBN：9787569916133
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-08
- 页数：240
- 价格：43.70
- 纸张：纯质纸
- 装帧：精装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
在《突破领导的门槛:成功领导者的15个行为模式》中，经验丰富的高管培训师布兰达•本斯介绍了一套简单易行的方法，帮助你判断自身心态和关键领导行为的掌握程度，并且提供了具有极高价值的人际关系处理策略，结合众多实际案例，帮你掌握突破领导门槛的15个重要行为模式，从而提升你的个人工作能力和领导能力。在本书作者的指导下，你将领悟出具有个人特色的工作方式和职业心态，从而打造出个人的领导品牌和风格。同时，你还能最大程度地提高员工的忠诚度，提升团队的工作效率，而你也将成为自己都会乐于追随的卓越领导者。
书籍目录：
第1章 成功领导者的最高机密 /001
第2章 与你TM这个领导品牌一同工作所获取的“体验”有哪些？/015
第3章 你的能力与职位相匹配吗？/027
第4章 “我们对他们综合征”/039
第5章 优秀领导怎样合理安排时间—都按比例分配 /047
第6章 被喜欢和被尊重，你想要哪个？/061
第7章 调整你的领导风格 /069
第8章 询问还是指示—这是一个问题 /083
第9章 领导过程中的“推”与“拉” /097
第10章 关注你的领导技能 /115
第11章 一个决定性但也经常被忽略的领导技能 /129
第12章 你的任务分配舒适区 /145
第13章 你真的知道什么可以激励下属吗？/163
第14章 有关认可的“双赢局面”练习 /177
第15章 给出反馈的强有力艺术 /189
第16章 接收反馈—“冠军的早餐” /197
第17章 三十天养成新领导习惯 /219
关于作者 /231
特别鸣谢 /233
作者介绍：
[美]布兰达•本斯（Brenda Bence），哈佛工商管理学硕士，国际公认的品牌专家，注册执行教练，活跃的演讲家、8部获奖畅销作品、21个图书奖项获得者。
从哈佛商学院获得工商管理学硕士学位后，本斯在二十五年的职业生涯中，发展了许多大的知名品牌，如跨越四大洲、五十个国家的宝洁和百时美施贵宝等。
退出企业后，本斯成立了自己的公司——BDA国际有限公司，专门帮助企业和个人建立成功，以增长为导向的领导品牌。作为一名全球认证的领导者教练，布伦达曾与世界各地的数百名管理人员、领导和企业家合作，帮助他们定义和交流他们的领导品牌。
本斯现在在世界各地旅行演讲、培训，并指导个人和企业通过实际而且有创意的品牌发展取得更大成功，而其本人及BDA公司均已是世界商业界的一大知名品牌。
本斯的合作伙伴主要有：雅培、黑莓、花旗银行、瑞士信贷、达能、德勤、通用、肯德基、毕马威、微软、卡夫、礼来、美泰、必胜客、拉迪森、喜来登酒店集团、渣打银行、瑞银集团、美国国务院、青年总裁组织等。
本斯的文章已经出现在世界各地超过400家媒体上，包括读者文摘、金融时报、投资者商业日报、企业家杂志、财智月刊、洛杉矶时报等。
本斯还是电台和电视节目的常客。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
在《突破领导的门槛:成功领导者的15个行为模式》中，经验丰富的高管培训师布兰达•本斯介绍了一套简单易行的方法，帮助你判断自身心态和关键领导行为的掌握程度，并且提供了具有极高价值的人际关系处理策略，结合众多实际案例，帮你掌握突破领导门槛的15个重要行为模式，从而提升你的个人工作能力和领导能力。在本书作者的指导下，你将领悟出具有个人特色的工作方式和职业心态，从而打造出个人的领导品牌和风格。同时，你还能最大程度地提高员工的忠诚度，提升团队的工作效率，而你也将成为自己都会乐于追随的卓越领导者。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：5分
主题深度：9分
文字风格：7分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：5分
知识广度：6分
实用性：3分
章节划分：3分
结构布局：6分
新颖与独特：6分
情感共鸣：8分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：6分
事实准确性：3分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：8分
使用便利性：7分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：4分
加载速度：3分
安全性：7分
稳定性：4分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
下载点评
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下载评价
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
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