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《韩非子》与中国式管理书籍详细信息

  • ISBN:9787801975249
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2006-10
  • 页数:227
  • 价格:38.0
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

虽然中国文化以儒家为主流,但是作为具有实践向度的法家文化,它对现代企业管理者的启发意义也是多方面的。朱永新教授的话比较能概括法家管理思想与儒家管理思想在企业管理中的关系。

  在本书中,作者以《韩非子》一书的编排体例为蓝本,从丰富中取其精,从庞杂中择其要,选择其中最能反映韩非管理思想的26篇文章,删繁就简,对其管理之道、管理之术一一细评,力求还原最精微、最理性、最本真的“韩非式”管理智慧。

  相信所有希望深悟中国文化、中国式管理的企业管理者都能从本书中体会到与《论语》不一样的管理智慧,汲取到“道”与“术”完美融合的管理方略。

  儒家将法家领导心理思想和技巧融入它的管理理念之中,法家以“人性恶”为基础,提出“法治”。并针对人的心理特点,以法一术、势作为三位一体的管理力量,重视的是组织的管理权威,管理者和被管理者的外在权利因素和约束力,着重于从外部强迫、控制和利用被管理者来实现其管理目标。而儒家以“人性善”为基础,提出“仁政”、“仁制”的管理思想,重视的是爱挥人格内在的管理力量,一如道德的约束力、向善性、资力、传统等,通过内省,修炼。扬善等方式来实现管理目标。这两者结合起来达到了非常奇特的管理功效。显然,从历史发展来看,法家与儒家的管理心理思想的合流堪称是珠联璧合,刚柔相济。

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其它内容:

书籍介绍

虽然中国文化以儒家为主流,但是作为具有实践向度的法家文化,它对现代企业管理者的启发意义也是多方面的。朱永新教授的话比较能概括法家管理思想与儒家管理思想在企业管理中的关系。

  在本书中,作者以《韩非子》一书的编排体例为蓝本,从丰富中取其精,从庞杂中择其要,选择其中最能反映韩非管理思想的26篇文章,删繁就简,对其管理之道、管理之术一一细评,力求还原最精微、最理性、最本真的“韩非式”管理智慧。

  相信所有希望深悟中国文化、中国式管理的企业管理者都能从本书中体会到与《论语》不一样的管理智慧,汲取到“道”与“术”完美融合的管理方略。

  儒家将法家领导心理思想和技巧融入它的管理理念之中,法家以“人性恶”为基础,提出“法治”。并针对人的心理特点,以法一术、势作为三位一体的管理力量,重视的是组织的管理权威,管理者和被管理者的外在权利因素和约束力,着重于从外部强迫、控制和利用被管理者来实现其管理目标。而儒家以“人性善”为基础,提出“仁政”、“仁制”的管理思想,重视的是爱挥人格内在的管理力量,一如道德的约束力、向善性、资力、传统等,通过内省,修炼。扬善等方式来实现管理目标。这两者结合起来达到了非常奇特的管理功效。显然,从历史发展来看,法家与儒家的管理心理思想的合流堪称是珠联璧合,刚柔相济。

书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:4分

主题深度:5分

文字风格:7分

语言运用:3分

文笔流畅:9分

思想传递:7分

知识深度:4分

知识广度:7分

实用性:9分

章节划分:6分

结构布局:5分

新颖与独特:6分

情感共鸣:6分

引人入胜:9分

现实相关:4分

沉浸感:4分

事实准确性:8分

文化贡献:7分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:3分

使用便利性:8分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:8分

是否包含广告:4分

加载速度:7分

安全性:9分

稳定性:8分

搜索功能:8分

下载便捷性:5分

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