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管理文化――管理哲学的新视野书籍详细信息
- ISBN：9787810375009
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：1999-01
- 页数：473
- 价格：22.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书的写作思路是对崔绪法教授《现代管理哲学》等“三步曲”研究的继续、深化和创新。选择文化视角研究管理哲学是一种新的尝试和探索。
书籍目录：
第一章 导论
第一节 管理文化的定位
一 世界哲学研究重心的位移
二 管理思想史分析的启示
三 关注管理现代化的责任
第二节 文化概念的解读
第三节 文化的“管理模式”与管理的。文化模式”
一 “模式”的文化内涵
二 文化的“管理模式”
三 管理的“文化模式”
第二章 管理文化的变迁
第一节 管理思想的变迁及其文化倾向
一 管理文化倾向的内涵分析
二 管理文化的“无人”阶段：对前管理的历史回顾
三 “冷漠无情”的管理：科学管理的管理文化
四 “温情脉脉”的管理：行为科学管理的管理文化
五 理性主义的复活：现代管理科学的管理文化
六 企业与人的共同发展：企业文化学派的兴起
第二节 管理文化变迁的文化机制
一 管理者的主体文化品格
二 特定时代的客体文化背景
三 特定阶段的管理文化偏失
第三章 现代管理的文化特征
第一节 管理主体全员化
第二节 管理行为市场化
第三节 管理组织团队化
第四节 管理机构中介化
第五节 管理能力资本化
第四章 现代管理的价值原则
第一节 效率与公平
一 管理效率的文化意义
二 管理公平的文化意义
三 现代管理中的效率与公平
第二节 竞争与协作
一竞争的意义分析
二 协作的系统特征
三 现代管理中的竞争与协作
第三节 科学与人文
一 科学主义与人文精神
二 现代管理中的科学与人文
第五章 管理系统文化(一)——要素文化
第一节 管理主体的文化系统
一 管理主体资质
二 管理主体角色
三 管理主体素质的文化品位
第二节 管理客体的文化系统
一 管理客体的界定
……
第六章 管理系统文化之二——职能文化
第七章 管理系统文化之三——过程文化
第八章 知识与知识管理
第九章 文化管理：跨文化管理的最新形态
第十章 管理创新：管理文化的生命之源
主要参阅文献
作者介绍：
李兰芬，女，1950年生，苏州大学教授、硕士生导师。中国伦理学会理事、江苏省伦理学会副会长、苏州市伦理学会副会长。长期从事伦理哲学、伦理学的教学和研究工作。发表《道德转型论》等论文20余篇，出版了《管理伦理学》、《伦理学导论》（合著）等多部著作。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书的写作思路是对崔绪法教授《现代管理哲学》等“三步曲”研究的继续、深化和创新。选择文化视角研究管理哲学是一种新的尝试和探索。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：4分
语言运用：3分
文笔流畅：6分
思想传递：7分
知识深度：6分
知识广度：5分
实用性：7分
章节划分：6分
结构布局：6分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：4分
事实准确性：7分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：8分
加载速度：6分
安全性：3分
稳定性：3分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
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