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人力资源管理 上海财经大学出版社书籍详细信息
- ISBN：9787564216856
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-08
- 页数：暂无页数
- 价格：19.00
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等。
书籍目录：
前言
章 人力资源管理概述工
节 人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的发展历史
第三节 人力资源管理的基本内容体系
第四节 环境的变革和人力资源管理发展的新趋势
第二章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源规划的制定
第三章 工作分析与工作设计
节 工作分析概述
第二节 工作分析的流程与方法
第三节 工作描述和工作规范
第四节 工作设计与工作环境优化
第四章 员工招聘与甄选
节 员工招聘概述
第二节 员工招募
第三节 员工甄选
第四节 招聘的效果评估
第五章 员工培训
节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析与设计
第三节 培训实施与培训管理
第四节 培训方法的选择
第五节 培训效果的评估
第六节 培训制度的建立
第六章 绩效考核与管理
第七章 员工激励理论
第八章 企业薪酬与福利管理
第九章 企业文化与人力资源管理
第十章 企业劳动关系与劳动管理
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：7分
实用性：5分
章节划分：9分
结构布局：5分
新颖与独特：9分
情感共鸣：8分
引人入胜：3分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：4分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：7分
使用便利性：6分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：8分
加载速度：8分
安全性：5分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：9分
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