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面试心理学书籍详细信息

  • ISBN:9787115501271
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2018-12
  • 页数:暂无页数
  • 价格:49.00
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

《面试心理学》是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者,作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例,深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析,并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法,为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案,探讨了录用决策的重要性,介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备,在面试中脱颖而出,帮助管理者做出最佳决策。

本书不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平,选拔优秀候选者的工具书,而且是求职者有效提升面试官对自身的评价,在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。

书籍目录:

第一章 面试的概念和意义/ 001

面试的意义 002

关于合适的人 006

求职者未来绩效预测 009

影响录用决策的因素 012

第二章 高质量面试的特点及面试准备/ 019

一场拙劣的面试 020

为什么面试无效 024

标准化面试 028

小组面试:三个臭皮匠顶个诸葛亮 031

行为面试 033

关于过去行为的面试 037

情境面试 044

有效评估 050

小结 056

第三章 有效面试的方法/ 059

求职面试的社会性 060

求职者的有效面试 061

面试焦虑 062

准备与培训 065

选拔标准识别能力 068

管理面试期望 071

面试官的有效面试 074

分析求职者反应 074

拒绝的礼貌与技巧 079

跨文化面试 082

文化差异、社会规范和面试实践 083

有关面试立法的国际差异 085

小结 087

第四章 面试官与求职者角色/ 091

面试目标 092

求职者的印象管理策略 094

求职者可使用的印象管理策略 094

欺骗性的战术和伪装 099

印象管理策略的影响因素 102

印象管理策略和面试结果之间的关系 106

印象管理策略的识别 108

面试官的印象管理策略 114

面试官也是销售人员:面试是一种招聘工具 114

面试官的策略 116

对求职者决定的影响:面试结果 120

小结 122

第五章 录用决策/ 125

录用决策的重要性 126

面试中的偏见 130

第一印象 132

相似效应 135

光环效应与尖角效应 139

对比效应与独特效应 141

刻板印象和歧视性决定 145

歧视对象 146

面试歧视的影响因素 150

如何减少面试歧视 154

小结 155

第六章 面试的现状与发展趋势/ 159

面试的现状 160

给求职者的五个关键建议 160

给面试官的五个关键建议 164

面试是长期投资 168

面试的发展趋势 170

机器的崛起:面试技术 170

全球化背景下的面试 175

小结 177

作者介绍:

尼古拉斯·鲁林(Nicolas Roulin)

圣玛丽大学工业与组织心理学系副教授、马尼托巴大学工商管理学院副教授。在洛桑大学获得管理学学士和理学硕士学位,并在纽夏特大学获得工业与组织心理学博士学位。还曾在洛桑大学担任高级讲师。主要研究方向为人员的甄选、就业歧视,以及如何使用新技术选拔合适的人才。

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其它内容:

书籍介绍

《面试心理学》是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者,作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例,深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析,并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法,为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案,探讨了录用决策的重要性,介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备,在面试中脱颖而出,帮助管理者做出最佳决策。

本书不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平,选拔优秀候选者的工具书,而且是求职者有效提升面试官对自身的评价,在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。

书籍真实打分

故事情节:7分

人物塑造:6分

主题深度:3分

文字风格:5分

语言运用:6分

文笔流畅:6分

思想传递:8分

知识深度:5分

知识广度:4分

实用性:6分

章节划分:5分

结构布局:8分

新颖与独特:3分

情感共鸣:5分

引人入胜:3分

现实相关:8分

沉浸感:9分

事实准确性:8分

文化贡献:7分

网站评分

书籍多样性:3分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:9分

使用便利性:8分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:9分

加载速度:7分

安全性:8分

稳定性:5分

搜索功能:7分

下载便捷性:5分

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