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知人、知面、知心——人际交往与组织沟通 第2版 新书籍详细信息
- ISBN：9787308063975
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-07
- 页数：211
- 价格：30.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：大32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
知人、知面、知心：人际交往与组织沟通，ISBN：9787308063975，作者：黄步琪，黄宇隽 著
书籍目录：
上篇 知人知面知心
章 挫折理论
节 挫折理论简介
第二节 挫折理论的运用与发展
第三节 如何对受挫者作心理援助
第二章 人才理论
节 人才与能力
第二节 职业个性及其匹配度
第三节 六大类典型人才
中篇 同心同德共创辉煌
第三章 “三心两意”上升为“同心同德”
节 管理者的两大特征
第二节 何谓“三心两意”
第三节 “同心同德”是法人的生命力
第四节 态度决定一切
第五节 态度的测量
第四章 理解再理解
节 主导动机与理解
第二节 误解的类型及其消除
第三节 非期望行为
第四节 如何转变非期望行为
第五章 PAC人际交往心态理论
节 PAC人际交往心态理论简介
第二节 PAC理论的运用与发展
下篇 人际认知奥妙无穷
第六章 人际认知模式
节 人际认知中的感觉
第二节 人际认知中的知觉
第三节 人际认知中的意象
第四节 人际认知的常用方法
第七章 人际认知三大效应
节 首因效应
第二节 近因效应
第三节 皮格马利翁效应
第四节 人际认知偏差
第八章 认知冲突
节 如何把握认知冲突
第二节 如何唤醒积极的群体心理
第三节 如何提高群体士气
第四节 如何增强群体凝聚力
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
黄步琪、黄宇隽著的《知人知面知心--人际交往与组织沟通(第2版)》指导读者正确认识管理中个体、群体、组织及领导的心理与行为活动的规律，掌握正确处理各种人际交往的技巧，运用相关理论和方法来解决管理中的实际问题，以更好地实现组织目标。
书籍介绍
知人、知面、知心：人际交往与组织沟通，ISBN：9787308063975，作者：黄步琪，黄宇隽 著
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：5分
主题深度：9分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：5分
知识广度：9分
实用性：9分
章节划分：8分
结构布局：6分
新颖与独特：6分
情感共鸣：8分
引人入胜：3分
现实相关：4分
沉浸感：7分
事实准确性：6分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：4分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：6分
加载速度：5分
安全性：4分
稳定性：3分
搜索功能：3分
下载便捷性：7分
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