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经营学入门(第3版) 日伊丹敬之（日）加护野忠男 著 黄赛芳 张叶秋晓 黄雪琴 译 管理学理论/MBA经管、励志书籍详细信息
- ISBN：9787508094830
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-08
- 页数：514
- 价格：62.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《经营学入门》的两位作者立志撰写一本“生动的经营学教科书”，以呈现企业的动态运行机制与规律。与美国管理学基于“计划”“组织”“领导”“控制”四大模块展开不同，《经营学入门》更重视管理在企业中的实际应用，分为“环境管理”“组织管理”“矛盾与发展的管理”“企业与经营者”四大篇。
书籍目录：
序 章 何为企业管理 // 001
企业的存在形式 // 001
管理的行为模式 // 005
第一篇 环境管理
第 1 章 何为战略 // 015
战略的定义和内容 // 016
市场定位及经营资源的储备 // 021
战略与看不见的资产的动态机制 // 029
第 2 章 差异化竞争 // 035
锁定客户和竞争对手 // 036
差异化的重点与竞争武器 // 042
市场变化与动态差异化 // 047
反击的防范策略与非竞争的追求 // 051
第 3 章 竞争优势与商务系统 // 059
两个层次的竞争优势 // 059
商务系统的构建 // 064
竞争领域 // 071
第 4 章 多元化经营和业务组合 // 077
多元化经营逻辑 // 078
选择与集中 // 084
企业领域与业务关联模式 // 090
通过资源分配管理业务组合 // 095
第 5 章 企业结构重组 // 105
重绘企业界限 // 106
资源合体与版图重绘、并购与战略合作 // 110
界限重绘的管理 // 118
第 6 章 国际化战略 // 123
企业国际化及其动机 // 124
经营与国境 // 130
确定国家组合 // 135
经营资源的移动、有效利用和空洞化、摩擦 // 141
如何应对国际化经营的政治风险和汇率变动风险 // 149
第 7 章 资本结构管理 // 155
管理企业与资本市场的结构关系 // 156
选择资金调度方式 // 164
出资人构成及制衡 // 168
第 8 章 雇佣结构管理 // 179
与劳动力市场的结构关系管理 // 180
雇佣结构的多方面影响 // 185
雇佣结构的选择理论 // 189
日本企业雇佣结构特点及其原理 // 196
第二篇 组织管理
第 9 章 组织与个人、经营管理的利器 // 207
人们做什么 // 208
如何统御组织：经营管理的利器 // 214
组织管理概述 // 219
第 10 章 组织结构 // 227
组织结构设计的基本变数 // 228
设计组织结构时的考量因素 // 235
数个经典企业组织结构 // 246
选择组织结构时的基本权衡要素 // 254
第 11 章 激励机制 // 259
个人动机 // 259
组织的激励机制 // 263
激励系统的设计 // 270
设计激励系统时要考虑的基本平衡因素 // 279
第 12 章 计划和控制：过程和系统 // 283
人们进行计划与控制的过程 // 284
计划控制系统的意义 // 290
设计计划控制系统 // 2934 经营学入门
第 13 章 经营理念和组织文化 // 303
经营理念是什么 // 304
组织文化是什么 // 307
组织文化的形成和共享 // 314
组织文化的反作用 // 322
第 14 章 领导力 // 327
领导力是什么 // 328
领导力的源泉与矛盾 // 333
领导力的条件 // 342
第 15 章 人员的配置、培养、选拔 // 349
人员的配置 // 350
人员的培养 // 355
人员的选拔 // 360
人事的动态平衡与困境 // 364
第三篇 矛盾与发展的管理
第 16 章 矛盾、学习、内在动力的动态平衡 // 373
产生的矛盾 // 374
矛盾与发展的管理 // 379
学习的动态平衡 // 382
内在动力的动态平衡 // 388
学习和能量的相互作用与矛盾的管理 // 392
第 17 章 范式转换的管理 // 399
范式转换的难点 // 400
范式转换的管理：四大步骤 // 403
范式转换的脱成熟化 // 411
第 18 章 企业成长的双刃剑 // 421
失败的效用 // 422
边缘的创造性 // 426
过度扩张 // 430
摇 摆 // 433
矛盾、管理的本质 // 437
第 19 章 场的管理 // 443
场的定义与功能 // 444
场的地位与机制 // 449
场的管理是什么 // 454
管理的范式转换 // 462
第四篇 企业与经营者
第 20 章 企业与经营者的职责 // 471
企业是一个生命体 // 472
经营者的职责 // 479
第 21 章 公司治理 // 487
公司治理是什么 // 488
公司治理的主权论 // 492
公司治理的机制论 // 496
公司治理的国际比较 // 501
股份有限公司的双重失责与共同治理 // 508
作者介绍：
伊丹敬之，1945年生于日本爱知县，1967年毕业于一桥大学商学院。现任一桥大学商学研究科教授。
加护野忠男，1947年生于日本大阪，1970年毕业于神户大学商学院。现任神户大学工商管理研究科教授。
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其它内容：
书籍介绍
《经营学入门》的两位作者立志撰写一本“生动的经营学教科书”，以呈现企业的动态运行机制与规律。与美国管理学基于“计划”“组织”“领导”“控制”四大模块展开不同，《经营学入门》更重视管理在企业中的实际应用，分为“环境管理”“组织管理”“矛盾与发展的管理”“企业与经营者”四大篇。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：6分
主题深度：5分
文字风格：9分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：5分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：4分
沉浸感：6分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：5分
加载速度：9分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：5分
下载便捷性：3分
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