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慧眼识才书籍详细信息
- ISBN：9787301198711
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-1
- 页数：249
- 价格：39.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《慧眼识才》内容简介：招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不需多言。高质量的招聘工作，能为企业带来巨大的竞争力。那么，招聘工作怎么开展才最好呢——如何设置招聘流程能让招聘工作得进行又快又好？怎么在一两轮面试中就甄别出应聘者能否胜任目标岗位？招聘管理岗位时都要注意什么？怎样招聘营销人员？如何顺利开展校园招聘？《慧眼识才》探讨的就是这样的实际问题。不讲艰深的理论，只讲如何将这些理论转化为具体的方法和技巧；不讲纸上谈兵的各种招聘理念，只讲在招聘具体工作中能够遇到的各种状况。读者可以全盘接受《慧眼识才》的工作流程，也可以部分地借鉴各种招聘技巧，无论哪种方式，都会给读者带来不小的助益。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《慧眼识才》内容简介：招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不需多言。高质量的招聘工作，能为企业带来巨大的竞争力。那么，招聘工作怎么开展才最好呢——如何设置招聘流程能让招聘工作得进行又快又好？怎么在一两轮面试中就甄别出应聘者能否胜任目标岗位？招聘管理岗位时都要注意什么？怎样招聘营销人员？如何顺利开展校园招聘？《慧眼识才》探讨的就是这样的实际问题。不讲艰深的理论，只讲如何将这些理论转化为具体的方法和技巧；不讲纸上谈兵的各种招聘理念，只讲在招聘具体工作中能够遇到的各种状况。读者可以全盘接受《慧眼识才》的工作流程，也可以部分地借鉴各种招聘技巧，无论哪种方式，都会给读者带来不小的助益。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：3分
文字风格：7分
语言运用：7分
文笔流畅：4分
思想传递：9分
知识深度：7分
知识广度：6分
实用性：3分
章节划分：3分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：3分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：7分
事实准确性：6分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：9分
使用便利性：4分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：5分
加载速度：3分
安全性：5分
稳定性：9分
搜索功能：3分
下载便捷性：6分
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下载评价
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