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中国建筑业人力资源整体开发的研究/工程管理博士论丛书籍详细信息
- ISBN：9787112062683
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-04
- 页数：暂无页数
- 价格：9.60
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书作者结合中国国情和建筑业发展实际，运用现代人力资源开发理论，第一次系统地从建筑产业的宏观角度研究了建筑业人力资源整体开发的问题。全面分析了建筑业改革和发展的趋势、建筑业产业组织规律和经济对建筑业发展的影响，提出了建立职业能力开发模式，设计了各级各类教育培训体系之间的衔接和沟通渠道。并借鉴国际通行做法，提出了建立多层次职业资格制度，实行梯级职业发展激励，引导建筑业从业人员自觉提升职业能力，从根本
书籍目录：
第1章 绪论；第2章 我国建筑业人力资源开发现状分析；第3章 建筑业发展对人力资源开发的要求；第4章 建筑业职业能力开发促进体系；第5章 建筑业人力资源开发方式研究；第6章 建筑业人力资源开发机制研究；第7章 建筑业人力资源开发投入保障研究；第8章 结束语。参考文献。后记。
作者介绍：
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出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书作者结合中国国情和建筑业发展实际，运用现代人力资源开发理论，第一次系统地从建筑产业的宏观角度研究了建筑业人力资源整体开发的问题。全面分析了建筑业改革和发展的趋势、建筑业产业组织规律和经济对建筑业发展的影响，提出了建立职业能力开发模式，设计了各级各类教育培训体系之间的衔接和沟通渠道。并借鉴国际通行做法，提出了建立多层次职业资格制度，实行梯级职业发展激励，引导建筑业从业人员自觉提升职业能力，从根本
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：6分
语言运用：8分
文笔流畅：5分
思想传递：9分
知识深度：5分
知识广度：4分
实用性：5分
章节划分：3分
结构布局：6分
新颖与独特：5分
情感共鸣：3分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：6分
事实准确性：3分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：6分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：4分
搜索功能：8分
下载便捷性：9分
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下载评价
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