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中小企业绩效考核量化管理 李家林 主编 化学工业出版社【正版】书籍详细信息
- ISBN：9787122096913
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-01
- 页数：250
- 价格：24.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
本书共分三个部分，分别介绍企业绩效管理运作系统、企业绩效管理流程设计，以及企业各部门岗位绩效考评方案。本书是编者在多年企业管理工作基础上，对中小企业绩效考核量化管理进行的细分和总结，制定出了一套适合中小企业使用和借鉴的绩效考核量化管理方案，以供中小企业根据自身实际情况参考采用。
本书脉络清晰、简单易懂、实操性强，是中小企业管理人员、操作文员的实用工具书。
书籍目录：
部分 中小企业绩效管理运作系
章 部门设置与目标2
一、部门工作目标2
二、部门职责设置3
三、部门绩效目标4
第二章 岗位设置与目标6
一、岗位工作内容6
二、岗位职责配置7
三、岗位绩效目标7
第三章 绩效管理的技术9
一、绩效考核模型9
二、绩效考核技术9
第二部分 中小企业绩效管理流程设计13
章 绩效管理流程系4
一、绩效计划14
二、绩效实施15
三、绩效评估16
四、绩效反馈18
五、绩效改进19
第二章 绩效管理机构设置21
一、绩效考核组织21
二、绩效管理组织22
三、绩效执行组织23
第三章 绩效考核测评模式25
一、目标管理法25
二、360度考核法27
三、平衡计分卡29
四、评价中心法30
第四章 绩效管理激励模式32
一、设定工作目标32
二、完善的工作体系32
三、改善工作条件34
四、培育工作氛围35
五、设计合理薪酬38
六、进行充分授权42
七、发扬团队协作43
八、完善晋升制度44
第五章 员工绩效评价工具45
一、普通员工年度绩效评价表45
二、销售部门员工绩效评价表46
三、办公室员工绩效评价表47
四、生产部员工年度绩效评价表48
五、工程技术人员绩效评价表49
六、管理人员绩效评价表51
七、业务管理人员绩效评价表51
八、销售经理季(月)度绩效评 价表52
九、中层管理人员绩效评价表53
十、中高层经理绩效评价表56
十一、高层经理年度绩效评价表57
第三部分 中小企业部门岗位绩效考评59
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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媒体评论
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前言
前言
书籍介绍
《中小企业绩效考核量化管理》共分三个部分，分别介绍企业绩效管理运作系统、企业绩效管理流程设计，以及企业各部门岗位绩效考评方案。《中小企业绩效考核量化管理》是编者在多年企业管理工作基础上，对中小企业绩效考核量化管理进行的细分和总结，制定出了一套适合中小企业使用和借鉴的绩效考核量化管理方案，以供中小企业根据自身实际情况参考采用。
《中小企业绩效考核量化管理》脉络清晰、简单易懂、实操性强，是中小企业管理人员、操作文员的实用工具书。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：4分
主题深度：6分
文字风格：8分
语言运用：7分
文笔流畅：3分
思想传递：7分
知识深度：7分
知识广度：5分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：8分
新颖与独特：3分
情感共鸣：6分
引人入胜：6分
现实相关：6分
沉浸感：9分
事实准确性：8分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：9分
使用便利性：9分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：8分
加载速度：7分
安全性：4分
稳定性：3分
搜索功能：5分
下载便捷性：3分
下载点评
- 书籍完整(203+)
- 引人入胜(512+)
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