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企业高绩效人力资源管理研究——以纺织服装企业为例书籍详细信息
- ISBN：9787518034857
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-02
- 页数：暂无页数
- 价格：57.70
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《企业高绩效人力资源管理研究——以纺织服装企业为例》是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，*部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服装企业人力资源管理特色和存在问题；第二部分综述了高绩效人力资源管理的相关理论问题及研究现状；第三部分从规范人力资源管理基础工作、重视企业人力资源战略与规划、科学招聘以获取需要的人力资源、加强企业员工的培训与开发、发挥薪酬与绩效管理的激励作用、实施人性化的劳动关系管理等方面提出实务操作对策。本书结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，是一本值得学习研究的著作。
书籍目录：
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作者介绍：
孙永生，男，1971年生，汉族，博士，现任职于西安工程大学从事教学研究，主要研究方向：企业高绩效人力资源管理。教学经验丰富，科研成果丰硕，已发表多篇学术科研论文。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
《企业高绩效人力资源管理研究——以纺织服装企业为例》结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，是一本值得学习研究的著作。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：8分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：8分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：3分
新颖与独特：3分
情感共鸣：8分
引人入胜：3分
现实相关：9分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：3分
使用便利性：5分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：6分
加载速度：6分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：5分
下载便捷性：3分
下载点评
- 书籍多(279+)
- 体验满分(68+)
- 品质不错(234+)
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下载评价
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