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劳动关系协调员(二级) 中国就业培训技术指导中心著 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】书籍详细信息
- ISBN：9787516746301
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-10
- 页数：310
- 价格：39.40
- 纸张：书写纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套
书籍目录：
章劳动标准管理
学习目标
节用人单位劳动标准的制定
单元用人单位劳动标准的相关概念
第二单元用人单位劳动标准的内容
第二节用人单位劳动标准实施情况评估
单元用人单位劳动标准实施情况分析
第二单元用人单
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
为促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的劳动关系协调人员队伍,推动劳动关系协调员职业培训和职业技能等级认定工作的开展,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《劳动关系协调员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),编写了劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程，包括《劳动关系协调员（基础知识）》《劳动关系协调员（四级）》《劳动关系协调员(三级)》《劳动关系协调员(二级)》《劳动关系协调员(一级)》《劳动关系协调员（常用法律手册）》。其中，《劳动关系协调员（二级）》对应《标准》中二级/技师的技能要求和相关知识要求。教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员,以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训,是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：3分
文字风格：5分
语言运用：4分
文笔流畅：4分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：3分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：8分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：5分
使用便利性：8分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：6分
搜索功能：4分
下载便捷性：6分
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