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G管理模式(人+制度+创新)书籍详细信息
- ISBN：9787806771723
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2002-05-01
- 页数：544 页
- 价格：70.40
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
管理实践可以千差万别，管理环境也可以变幻莫测，但管理思想在一定条件下却具有普遍性，只有在科学的管理思想指导下经营企业，才能使企业的经营获得真正的成功，并使之真正掌握管理模式的精髓，达到事半功倍的效果。
C管理模式认为人是企业中重要的资源，是企业管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之源。人本管理使企业能够存在，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。
书籍目录：
总论
章 企业家反身管理模式
第二章 股权资源优化模式
第三章 贡献利益分享模式
第四章 组织单元互为客户式组织结构模式
第五章 企业柔性战略模式
第六章 资源导向型理性决策模式
第七章 信息情报快速反应模式
第八章 利润中心业务流程控制模式
第九章 全程核心能力营销模式
第十章 人力资源动力模式
第十一章 企业文化扩张与全面形象管理模式
第十二章 企业全面再造模式
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
管理实践可以千差万别，管理环境也可以变幻莫测，但管理思想在一定条件下却具有普遍性，只有在科学的管理思想指导下经营企业，才能使企业的经营获得真正的成功，并使之真正掌握管理模式的精髓，达到事半功倍的效果。
C管理模式认为人是企业中最重要的资源，是企业管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之源。人本管理使企业能够存在，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：6分
文字风格：9分
语言运用：9分
文笔流畅：3分
思想传递：4分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：6分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：6分
引人入胜：9分
现实相关：7分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：7分
加载速度：3分
安全性：5分
稳定性：7分
搜索功能：7分
下载便捷性：6分
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