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Hidden Power of Social Networks(ISBN=9781591392705) 英文原版书籍详细信息
- ISBN：9781591392705
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-05
- 页数：304
- 价格：224.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：精装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
A powerful, visual framework helps managers discover how
employees really communicate and collaborate to get work done - and
helps them identify ways they can influence these social networks
to improve performance and innovation. In "The Hidden Power of
Social Networks", Cross and Parker, experts in "social network
analysis" - a technique that visually maps relationships between
people in large, distributed groups - apply this powerful tool to
management for the first time. Based on their in-depth study of
sixty informal employee networks in well-known companies around the
world, Cross and Parker show managers how to conduct a social
network analysis of their organization.
书籍目录：
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作者介绍：
Rob Cross is an assistant professor at the University of
Virginia’s McIntire School of Commerce in Charlottesville Andrew
Parker is a Research Consultant with the IBM Knowledge and
Organizational Forum in Cambridge
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
管理者可能会采取时下流行的人际合作技术手段，帮助员工实现无缝互动连接，提高他们的工作质量。他们可能会安排一些文化交流活动，例如在上个纪90年代中，人们试图建立的那种鼓励学习的组织类型，望提倡开放诚恳的对话，改进组织创新，提高组织绩效，或者，他们可能会建立某些专业社区，旨在提倡改进工作的量与效率，并且提倡知识的创造与共享，就像今天许多组织都正在做的那样。
我怀疑他在内涵彼得圣吉
其它内容：
书籍介绍
The Hidden Power of Social Networks: Understanding How Work Really Gets Done in Organization was my first book, which introduced how valuable network analysis could be to creating a high-performing organization, with specific examples of the steps and techniques to successfully run such a project.
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：4分
主题深度：8分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：8分
思想传递：7分
知识深度：9分
知识广度：8分
实用性：4分
章节划分：5分
结构布局：9分
新颖与独特：3分
情感共鸣：6分
引人入胜：3分
现实相关：9分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：8分
使用便利性：9分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：8分
搜索功能：3分
下载便捷性：5分
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