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基于员工嵌入性视角的组织创造力研究书籍详细信息
- ISBN：9787030512543
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2017-03
- 页数：148
- 价格：50.70
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：128开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
基于经济学与社会网络理论，笔者采用案例研究、问卷调查和员工社会网络构建等方法，围绕企业知识型员工的社会网络嵌入性，对创造力的影响机制进行实证研究。研究发现员工网络形成机制、员工网络结构特征和群体行为对个人创新行为的影响，以及知识型员工网络结构嵌入与关系嵌入对企业创造力的影响，检验了企业IT应用水平是促进员工知识分享与组织创造力的关键因素。彭建平著的《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》的研究成果丰富，检验了企业员工嵌入性的相关理论。
书中的研究思路和研究方法可供从事社会科学研究领域的学者、高校博士和硕士研究生参考。
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前言
序言
书籍介绍
基于经济学与社会网络理论，笔者采用案例研究、问卷调查和员工社会网络构建等方法，围绕企业知识型员工的社会网络嵌入性，对创造力的影响机制进行实证研究。研究发现员工网络形成机制、员工网络结构特征和群体行为对个人创新行为的影响，以及知识型员工网络结构嵌入与关系嵌入对企业创造力的影响，检验了企业IT应用水平是促进员工知识分享与组织创造力的关键因素。彭建平著的《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》的研究成果丰富，检验了企业员工嵌入性的相关理论。
书中的研究思路和研究方法可供从事社会科学研究领域的学者、高校博士和硕士研究生参考。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：4分
主题深度：8分
文字风格：4分
语言运用：7分
文笔流畅：5分
思想传递：7分
知识深度：5分
知识广度：9分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：9分
新颖与独特：9分
情感共鸣：9分
引人入胜：3分
现实相关：3分
沉浸感：8分
事实准确性：3分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：4分
使用便利性：5分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：7分
加载速度：7分
安全性：6分
稳定性：6分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
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- 无水印(455+)
- 内容完整(144+)
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