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九型人格:发现最好的自己书籍详细信息

  • ISBN:9787115263643
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-10
  • 页数:暂无页数
  • 价格:25.10
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  九型人格是一种古老而又现代的性格分析工具,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者九种类型。

《九型人格:发现好的自己》首先利用自测题帮助读者确定自己的人格类型,然后通过“性格初探”、“相处之道”、“职场攻略”和“爱情密钥”四个板块帮助读者通过人们表面的喜怒哀乐,进入人心隐秘的地方,发现好、真实的自我。

《九型人格:发现好的自己》适合企业管理者、职场白领、学生,以及其他对九型人格感兴趣的读者阅读。

书籍目录:

九型人格概述 

 认识一种古老智能 

  心理解惑:我们为什么想了解自己 

  应用心理学的分支:九型人格 

  解析神秘的九星图 

  九型人格的三大中心 

  九型人格的大道上星光熠熠 

  九型不等于被定型 

 我是哪种人 

  九型人格权威测试 

  九型人格快速测试 

  九型人格直觉测试 

  九型人格冲突测试 

  九型人格身体语言测试 

  九型人格谈话方式测试 

1号完美主义者 

 自测:你是完美主义者吗 

 性格初探:追问“完美主义冶情结 

  希望自己比别人优越 

  坚持原则的理想主义者 

  时刻都在忧虑不完美 

  内心充满不满 

  褊狭地相信一个标准 

 相处之道:理性看待他的挑剔 

  容忍1号的吹毛求疵 

  用逻辑分析取信于理性的1号 

  面对固执的1号,沉默是金 

  对好为人师的1号宽容一些 

  用小幽默使高度紧张的1号放松 

 职场攻略:细节决定成败 

  别和讲原则的1号老板对着干 

  恭敬地聆听1号老板的愤怒 

  对谨慎的1号老板,用事实说话 

  不要对容易紧张的1号员工施压 

  1号员工易沮丧,需多多鼓励 

 爱情密钥:爱情禁用“放大镜冶 

  赞美1号重视家庭责任的心理 

  面对条理性强的1号,做事要井井有条 

  主动向严格的1号承认错误 

  聆听1号的抱怨,而不要建议 

  引导循规蹈矩的1号为爱情保鲜 

2号给予者 

 自测:你是给予者吗 

 性格初探:追问“给予主义冶情结 

  渴望认同的本质 

  拥有极强的自我优先感 

  内心深处潜藏的依赖感 

  为了迎合他人而失去自我 

  用爱来控制他人 

 相处之道:有“你冶无“我冶的怪谈 

  对感性的2号要打“感情牌冶 

  直接向2号求助,满足他的给予心理 

  给予2号渴望的感谢和认同 

  谨防2号的“精神控制冶 

  鼓励内心无助的2号多谈谈自己 

 职场攻略:无私的背后是控制 

  对控制欲强的2号上司,听话一点 

  对注重人际关系的2号上司,别有“畏上冶情绪 

  别对窥探欲强的2号员工泄露隐私 

  对2号这位权威的幕后操控者给予尊重 

  跟感性的2号员工沟通要有人情味 

 爱情密钥:不断付出,适时索取 

  对感性的2号给予足够的赞美 

  鼓励被动的2号主动表达爱意 

  常说“我爱你冶,满足2号被爱的需要 

  帮助2号化解占有欲,欣赏距离美 

  鼓励2号表达自我,而不是迎合 

3号实干者 

 自测:你是实干者吗 

 性格初探:追问“实干主义者冶情结 

  时刻充满自信 

  极度渴望成功 

  急功近利者 

  欺骗与自我欺骗 

  过于重视面子 

 相处之道:人生苦短,何不直奔主题 

  和急躁的3号沟通,就要直奔主题 

  对好胜心强的3号实干者,合作胜于竞争 

  对3号实干者的势利心理,多建议少批评 

  面对3号的多变,客观回应就好 

  对注重目标的3号,用结果去引导 

 职场攻略:落实要到位,关键看结果 

  跟随天生具有权威感的3号上司去奋斗 

  在追求速度的3号老板面前,做高效的员工 

  对唯才是用的3号老板,能力胜于一切 

  引导比较心强的3号员工良性竞争 

  “成就感冶能激励3号员工 

 爱情密钥:爱情的核心不是物质 

  对3号的每个新目标都给予大力支持 

  帮助“工作狂冶的3号享受生活 

  温柔体贴,能抚慰3号的心理疲劳 

  提醒3号别将爱看做成就 

  帮助空虚的3号关注自己的情感 

4号浪漫主义者 

 自测:你是浪漫主义者吗 

 性格初探:追问“浪漫主义冶情结 

  喜欢独特的经验 

  爱幻想的浪漫者 

  难以磨灭的缺失感 

  时刻存在的自卑 

  强烈的情绪化 

 相处之道:一个自恋者的独白 

  对追求独特的4号,认同他的创造力 

  根据4号的感觉来回应 

  理解4号的忧郁 

  让沉迷缺失的4号珍惜当下 

  引导4号的嫉妒心理往正向发展 

 职场攻略:不走寻常路 

  向追求独特的4号上司展现你的独特 

  努力工作,无惧4号上司的情绪化 

  对敏感的4号上司,不要“令行禁止冶 

  帮抑郁的4号员工化痛苦为动力 

  帮自卑的4号员工找回自信 

 爱情密钥:个性与浪漫同行 

  正面评价4号那些与众不同的想法 

  用热情化解4号的消极心理 

  对情绪低落的4号,静静陪伴就好 

  和追求戏剧性的4号一起体验刺激 

  对4号若即若离,给予他渴望的神秘感 

5号观察者 

 自测:你是观察者吗 

 性格初探:追问“观察主义冶情结 

  注重个人的私密性 

  极度渴望知识 

  理性地看待世界 

  拥有强烈的无助感 

  时刻恐惧未知 

 相处之道:兴趣引导一切 

  对独立感强的5号,顺着他的兴趣来说话 

  用热情融化5号的冷漠 

  对注重隐私的5号,要亲密有间 

  在迷恋知识的5号面前做个博学的人 

  培养敏锐的观察力,识破5号的旁观心理 

 职场攻略:准备充分再行动 

  理性的5号上司喜欢系统化办事 

  对缺乏安全感的5号上司,间接沟通有效 

  尊重5号员工的独立性 

  鼓励5号员工走出自我封闭,积极去行动 

  不要安排内向的5号员工去应酬 

 爱情密钥:爱情与理性无关 

  给5号一点私人空间,满足他独处的需求 

  理解5号吝惜时间的心理,多分担琐碎的家务 

  别和理性的5号伴侣大吵大闹 

  对注重隐私的5号伴侣,要独立而不要依赖 

  丰富自己的学识,激起5号的求知欲 

6号怀疑论者 

 自测:你是怀疑论者吗 

 性格初探:追问“怀疑主义冶情结 

  有着较强的责任感 

  对世界充满焦虑 

  被害妄想症患者 

  害怕成功的“胆小鬼冶 

  恐惧和反恐惧的分歧 

 相处之道:防备了进攻,也拒绝了信任 

  对防备心强的6号,坦诚相待 

  对多疑的6号,多包容少猜疑 

  给优柔寡断的6号足够的思考时间 

  用持续的聆听和支持打消6号的疑虑 

  引导悲观的6号去正面思考 

 职场攻略:忠诚胜于能力 

  对强烈不安的6号上司表现出高度的忠诚 

  对悲观的6号上司,报忧不报喜 

  对疑心重的6号员工要守信重诺 

  帮助6号员工化质疑为动力 

  帮助6号员工培养独立思考的能力 

 爱情密钥:猜疑终将谋杀爱情 

  包容6号的恐惧和担心 

  彼此多沟通,有效化解6号的猜疑 

  对注重忠诚的6号保持忠诚 

  面对爱指责的6号,不要抱怨 

  鼓励悲观的6号多参加快乐的活动 

7号享乐主义者 

 自测:你是享乐主义者吗 

 性格初探:追问“享乐主义冶情结 

  积极的乐观主义者 

  富有冒险精神 

  享乐至上的人 

  喜欢多重选择 

  自恋的本质是自卑 

 相处之道:在闲谈中知晓一切 

  帮助随性的7号培养专注力 

  为乐观的7号营造轻松快乐的氛围 

  对爱冒险的7号,谈点新奇刺激的话题 

  帮助责任心缺失的7号培养纪律性 

  帮助逃避问题的7号面对问题 

 职场攻略:积极乐观地开拓新版图 

  对喜欢平等的7号上司,别搞“办公室政治冶 

  改变思维,适应7号上司求新求变的管理 

  对7号员工的新尝试,秉持赞赏的态度 

  善用7号员工“开心果冶的角色 

  引导注重享乐的7号重视工作结果 

 爱情密钥:与伴侣共享每时每刻的快乐 

  放手让7号尝试各种新鲜有趣的事物 

  体谅和欣赏7号伴侣的天真率直 

  不想被7号忽略,就要主动表达自己的感受 

  陪逃避痛苦的7号一起体验悲伤 

  帮助喜欢刺激的7号享受爱情的平淡 

8号领导者 

 自测:你是领导者吗 

 性格初探:追问“领导主义冶情结 

  天性中渴望公正 

  渴望控制一切 

  遵循自己的感觉和冲动 

  脾气暴躁的人 

  拒绝承认自身的局限 

 相处之道:直截了当,霸气十足 

  无惧8号的强势,直接说出你的要求 

  对愤怒的8号,冷处理为佳 

  对自尊心强的8号给予足够的尊重 

  别在公正的8号面前玩心计 

  对暴躁的8号,冲突也是一种沟通 

 职场攻略:天生的领导者 

  对强势的8号上司,认可他的权威 

  不要大事小事都向8号老板汇报 

  服从8号上司制定的等级制度 

  对追求公正的8号员工,需创造公平竞争的环境 

  对野心勃勃的8号员工,用强悍的实力赢取信服 

 爱情密钥:控制只会让爱更受伤 

  赞美8号敢于担当的魄力 

  给自尊心强的8号留点“面子冶 

  面对霸道的8号,委婉地提出反对意见 

  以平常心对待暴躁易怒的8号 

  支持强势的8号释放内心的软弱 

9号调停者 

 自测:你是调停者吗 

 性格初探:追问“和平主义冶情结 

  避免冲突的和平者 

  追求舒适的生活 

  倦怠的习性 

  摆不定的心态 

  强烈的空虚和抑郁 

 相处之道:“和谐冶压倒一切 

  不受9号的迷茫心理影响,紧抓谈话重点 

  引导被动的9号主动去思考 

  对外柔内刚的9号,多建议少命令 

  对害怕冲突的9号,采取合作的态度 

  帮助遗失自我的9号找到他的目标 

 职场攻略:带着目标去工作 

  配合爱和平的9号老板营造和谐的氛围 

  给予9号上司足够的赞美 

  定期确认,促使犹豫的9号上司拍板 

  帮助目标缺失的9号员工设定工作目标 

  为不懂拒绝的9号员工排除外来的干扰 

 爱情密钥:爱是一种态度 

  营造平静温馨的氛围,满足9号注重平衡的心理 

  鼓励欠缺自我认同的9号勇敢表达内心的感受 

  帮助追求和谐的9号认识冲突的价值 

  温和地提醒内心失序的9号为事情排序 

  引导倦怠的9号积极行动 

参考文献 

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书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:7分

主题深度:4分

文字风格:3分

语言运用:8分

文笔流畅:3分

思想传递:9分

知识深度:7分

知识广度:8分

实用性:5分

章节划分:5分

结构布局:4分

新颖与独特:8分

情感共鸣:5分

引人入胜:3分

现实相关:4分

沉浸感:4分

事实准确性:9分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:3分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:5分

使用便利性:7分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:8分

是否包含广告:4分

加载速度:9分

安全性:7分

稳定性:8分

搜索功能:4分

下载便捷性:3分

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