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2010年人力资源管理专业知识与实务（中级）过关必做1000题（含历年真题）（赠20元圣才学习卡）（2010.5印刷）书籍详细信息
- ISBN：9787511400352
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-10
- 页数：262
- 价格：28.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（中级）”的过关必做习题集。本书遵循2009年版教材《人力资源管理专业知识与实务（中级）》的章目编排，共分16章，根据*考试大纲的要求及相关法律法规编写了约1000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对部分习题的答案进行了详细的分析和说明。
圣才学习网/中华经济师考试网（www.100jjs.com）提供全国经济专业技术资格考试名师网络班及面授班（随书配有圣才学习卡，网络班及面授班的详细介绍参见本书最后内页）。本书和配套网络班及面授班特别适用于参加全国经济专业技术资格考试的考生，也适用于各大院校经济学专、世的师生参考。
书籍目录：
第一部分 组织行为学
第一章 组织激励
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第二章 领导行为
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第三章 组织设计与组织文化
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第五章 人力资源规划
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第六章 工作分析
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第七章 人员甄选
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第八章 绩效管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第九章 薪酬福利管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第十章 培训与开发
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第三部分 劳动力市场
第十一章 劳动力市场
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第四部分 劳动与社会保险政策
第十三章 劳动和社会保险法律关系
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第十四章 劳动用人制度
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第十五章 工资福利与工伤、生育保险
一、单项选择题
二、多项选择题
第十六章 劳动法律责任及执法
一、单项选择题
二、多项选择题
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《人力资源管理专业知识与实务(中级)过关必做1000题(含历年真题)》是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（中级）”的过关必做习题集。《人力资源管理专业知识与实务(中级)过关必做1000题(含历年真题)》遵循2009年版教材《人力资源管理专业知识与实务（中级）》的章目编排，共分16章，根据最新考试大纲的要求及相关法律法规编写了约1000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对部分习题的答案进行了详细的分析和说明。
圣才学习网／中华经济师考试网（www.100jjs.com）提供全国经济专业技术资格考试名师网络班及面授班（随书配有圣才学习卡，网络班及面授班的详细介绍参见《人力资源管理专业知识与实务(中级)过关必做1000题(含历年真题)》最后内页）。《人力资源管理专业知识与实务(中级)过关必做1000题(含历年真题)》和配套网络班及面授班特别适用于参加全国经济专业技术资格考试的考生，也适用于各大院校经济学专、世的师生参考。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：5分
主题深度：6分
文字风格：7分
语言运用：4分
文笔流畅：7分
思想传递：9分
知识深度：6分
知识广度：5分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：9分
引人入胜：3分
现实相关：7分
沉浸感：5分
事实准确性：8分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：5分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：6分
搜索功能：4分
下载便捷性：4分
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下载评价
网友 车***波：很好，下载出来的内容没有乱码。
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网友 扈***洁：还不错啊，挺好