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绩效管理评价体系-制度公平决定考核公平书籍详细信息
- ISBN：9787806978207
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2006-9
- 页数：280
- 价格：25.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！
绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！
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其它内容：
书籍介绍
实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！
绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：3分
主题深度：7分
文字风格：4分
语言运用：7分
文笔流畅：9分
思想传递：8分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：8分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：9分
使用便利性：3分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：5分
稳定性：7分
搜索功能：4分
下载便捷性：8分
下载点评
- 一般般(515+)
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- 图书多(678+)
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下载评价
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