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跨文化人力资源管理书籍详细信息
- ISBN：9787307202146
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-09
- 页数：134
- 价格：21.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置模式，讲述国际企业人力资源管理的具体实践和文化差异。通过具体的事例来解释各个跨文化理论的观点内容，并且分析了文化差异在国际企业人力资源管理实践中的具体体现。
书籍目录：
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作者介绍：
胡羚燕，女，生于1977年，武汉大学经济与管理学院副教授。华中科技大学英语专业本科和硕士；武汉大学企业管理专业博士；曾于日本东京上智大学研修两年，于美国俄亥俄州立大学和圣地亚哥州立大学先后访学两年。主讲的课程包括：跨文化人力资源管理，MBA专业英语，以及针对国际留学生的全英文授课的组织行为学。
出版社信息：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：6分
语言运用：3分
文笔流畅：5分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：6分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：4分
事实准确性：4分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：5分
使用便利性：4分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：8分
加载速度：5分
安全性：8分
稳定性：9分
搜索功能：8分
下载便捷性：3分
下载点评
- 情节曲折(438+)
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下载评价
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